Регистрация, после которой вы сможете:

Писать комментарии
и сообщения, а также вести блог

Ставить прогнозы
и выигрывать

Быть участником
фан-зоны

Зарегистрироваться Это займет 30 секунд, мы проверяли
Вход

Контракт тренера или почему Сёмина не уволят!

2012-09-07 19:00   Выкладываю приблизительные условия тренерского контракта (предупреждаю, это не оригинал, а образец  контракта, который подписывают тренеры) ...

 

Выкладываю приблизительные условия тренерского контракта (предупреждаю, это не оригинал, а образец  контракта, который подписывают тренеры)

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ТРЕНЕРА

2.1. Тренер обязан:

-   добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;

-   соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

-   соблюдать трудовую дисциплину;

-   бережно относиться к имуществу Клуба и других работников;

-   незамедлительно сообщить руководителю Клуба (Генеральному директора, Президенту или иному лицу, в соответствии с уставными документами Клуба) о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Клуба;

-  строго соблюдать требования регламентирующих и иных документов ФИФА, УЕФА, ПФЛ, ПЛУ, ФФУ;

---->-->[1]-->-->

– принимать участие в футбольных выступлениях (матчах) команды, тренировках, собраниях, стажировках, встречах, конференциях, разборах игр и иных мероприятий с участием данной команды и (или) ее тренерского штаба, а также возможность выезжать на базы отдыха и подготовки, в том числе возможность прибытия и нахождения в иных местах проведения указанных мероприятий;

– выполнять распоряжения (указания) руководителя Клуба (Генерального директора, Президента или иного лица, в соответствии с уставными документами Клуба), выполнять решения руководящих органов Клуба;

–  совместно с руководством Клуба обеспечить комплектование футбольной команды квалифицированными футболистами;

–    проходить аттестацию;

– обеспечить планирование и организацию учебно-тренировочного процесса, способствующего достижению футбольной командой запланированных руководством Клуба спортивных результатов, выполнять воспитательные функции в отношении футбольной команды;

– разрабатывать инструкции и директивы для футбольной команды в отношении тактического плана футбольных матчей, а также планов поездок, собраний и т.п.;

– принимать участие в переездах, как на территории Украины, так и за ее пределами, безоговорочно принимать маршруты и транспортные средства, предложенные Клубом;

- соблюдать положения (регламенты) о спортивных соревнованиях, в части непосредственно связанной с трудовой деятельностью Работника;

– без письменного разрешения руководителя Клуба (Генерального директора, Президента или иного лица, в соответствии с уставными документами Клуба) и (или) Главного тренера не вступать в переговоры и не проводить консультации с представителями других футбольных команд;

– в установленное время (а именно: в период проведения любых официальных, тренировочных матчей Клуба, проведения Клубом спортивно-тренировочных сборов, и т.п. мероприятий) в порядке, определяемом Работодателем использовать форму одежды и спортивную экипировку, определенные и предоставленные Клубом;

- предоставить Клубу исключительное право на использование своего изображения всеми законными способами без выплаты какого-либо вознаграждения в любых целях, не запрещенных действующим законодательством;

– не вмешиваться в решение вопросов, которые входят в компетенцию руководства Клуба, и заявлять обо всех предпринимаемых кем-либо действиях, которые могли бы повредить интересам Клуба;

– поддерживать репутацию Клуба во время публичных контактов, а именно с болельщиками, средствами массовой информации, и прочими лицами;

– не допускать нарушения норм морали и нравственности, как в личной жизни, так и в обществе, вести себя так, чтобы это не могло повредить ни интересам Клуба, ни игре в футбол, а также вести такой образ жизни, который соответствовал бы определенному режиму и тем требованиям, которые предлагает Клуб;

– не допускать разглашения информации о деятельности Клуба, об игровом и тренировочном процессе (тактике), результатах медицинских и иных обследований (тестах);

– не разглашать коммерческую, служебную тайну и конфиденциальную информацию Клуба;

– не разглашать сведения о размере заработной платы, вознаграждений, пособий и иных выплат, как в отношении себя, так и в отношении других работников Клуба. Указанные сведения могут быть предоставлены только соответствующим органам или должностным лицам, определенным действующим законодательством Украины;

- совместно с руководством Клуба обеспечить надлежащее выполнение условий договоров (контрактов, соглашений) с футболистами;

– информировать руководителя Клуба (Генерального директора, Президента или иного лица, в соответствии с уставными документами Клуба) о заключении футболистами договоров (контрактов, соглашений) с официальными (имеющими лицензию) агентами игроков;

– принимать меры по предупреждению нарушения антидопинговых правил, в том числе использования футболистом (футболистами) запрещенных субстанций и (или) запрещенных методов, сообщать Работодателю о всех  ставших известными Работнику случаях использования спортсменом (спортсменами) допинговых средств и (или) методов;

- обязуется воздерживаться от всего, что может повредить ему добросовестно исполнять свои обязанности по настоящему договору или же интересам Клуба.

2.2.      Права Тренера устанавливаются действующим законодательством Украины, а также документами Клуба, ФИФА, УЕФА, ПФЛ, ПЛУ, ФФУ.-->-->[2]-->-->

 

 

 

 

+  В контракт вносятся условия о будущих клубных достижениях под руководством этого тренера; прохождение в различные Лиги; этапы прохождения этих Лиг; сроки выполнения поставленных задач - в случае не достижения которых, тренер может быть уволен, либо руководство может потребовать его отставку.

-->-->
-->-->

-->-->[1]-->-->
                        -->-->[1]-->--> В зависимости от турнира, в котором принимает участие Клуб.

 

-->-->[2]-->-->
                        -->-->[2]-->--> В зависимости от турнира, в котором принимает участие Клуб.

 

Каждое утро жду новости об отставке Семина, но...

Согласно условий (приблизительно указанных выше) контракта подписанного Семиным, если он не нарушает его, то уволить его, практически, не за что!!!  Если сроки достижения определенных позиций в турнирных таблицах разного уровня и разных Лиг не нарушены, то бейся болельщики головй о стену - Семина не уволят, а еще есть отступные, которые клуб не хочет платить, да и не за что.

1. Клуб в первой трети чемпионата делит вторе место с Днепром. (6 побед, 2 проигрыша)

- В переди еще более  2/3 чемпионата

2. Клуб прошел в ЛЧ. (3 попеды, 1 проигрыш)

- О положении в группе узнаем только в декабре.

Контракт совсем не волнует, показывает команда под руководством тренера зрелищный футбол или видимость профессиональной футбольной команды. Это волнует только нас - болельщиков!!!

В связи с тем, что пока рано говорить о достижениях клуба. Как говорят- цыплят по осени считают! Вот и посмотрим, как оно будет в конце осени. А пока...

В общем, грустно как-то. 

07.09.2012, 19:00
blandinka
Автор:
(blandinka)
Статус:
Старожил (730 комментариев)
Подписчиков:
0
Топ-матчи
Турнир дублёров Шахтер U-21 Динамо U-21 - : - 25 мая 17:00

Еще на эту тему

Самое интересное:

Лучшие блоги
Loading...
Пополнение счета
1
Сумма к оплате (грн):
=
(шурики)
2
Ваша карма ():
=
(шурики)
Сумма к оплате (грн):
=
(шурики)
Сумма к оплате (грн):
=
(шурики)
Закрыть