терпение - залог успеха

Есть ли сейчас смысл винить в чём-то команду на стадии, по сути, её перестройки? Есть ли смысл обвинять во всех неудачах новый тренерский штаб, тем-более в отсутствии главного тренера? Всем  прекрасно видно в каком функциональном состоянии находятся игроки. Другими словами, как подготовлена команда к сезону.

 

Всё что должно было входить в прямые обязанности бывшего тренера, было сделано в крайней степени непрофессионально, полном пренебрежении и халатном отношении к команде. Естественно новый тренер обязан и будет отстраивать всё заново, если конечно же не будет просто отбывать номер, как предыдущий, а Блохина навряд ли можно считать таковым.

Но каким образом это возможно сделать быстро, без потерь и с сиюминутным результатом, когда на "плодотворно" заложенном Сёминым фундаменте вся конструкция просто рассыпется на глазах. Если достаточно долгий отрезок времени футболистов учили ползать по теории - рожденный ползать летать не может, но он может заползти так высоко, что рожденный летать будет ползать перед ним. К сожалению не учитывая тот факт, что передвижение ползком само по себе есть замедленным действием, имеющем риск быть съеденным по пути к намеченной цели.

Говорят - терпение - залог успеха, но все мы, честно говоря, уже устали ждать и терпеть когда же наконец заиграет команда. При всём при этом, как бы тяжело ни было, нужно адекватно оценивать обстановку, постараться запастись терпением ещё, и дать возможность построить заново команду совсем недавно пришедшему тренеру. Ведь прежде, чем их отучат ползать без падений не обойтись ни как.             

Автор: (sergiovfc)

Статус: Начинающий писатель (106 комментариев)

Подписчиков: 0

18 комментариев
Лучший комментарий
  • Ernest Hemingway(GloryDK) - Старожил
    21.10.2012 21:27
    До зимы можно валить все на Семина, весной на реорганизацию. Что потом делать будем? Есть такой анекдот про три конверта:

    Уходящий на пенсию директор передает своему преемнику три запечатанных конверта.
    - Если у вас в работе встретятся трудности, - говорит он, - то откройте эти конверты по одному в год.
    Не прошло и года, как новый директор вынужден был открыть первый конверт. Там была записка: "Свали все на предшественника". Еще через год был вскрыт второй конверт. В нем лежала бумага с надписью: "Проведи реорганизацию". Тогда дошла очередь до третьего конверта. Директор прочитал: "Напиши три записки и запечатай их в конверты".
    • 3
Комментировать