Нещодавно керівником селекційної служби ДЮФШ «Динамо» ім. В. Лобановського було призначено Івана Михайловича Коцюбу, який раніше вже працював у структурі «Динамо». На новій посаді він відповідатиме за комплектацію всіх вікових груп ДЮФШ, пошук і залучення талановитих юних футболістів. В інтерв’ю офіційному сайту клубу Іван Коцюба розповів, як отримав пропозицію повернутися до Києва, що стало визначальним у його рішенні, які завдання стоять перед ним і на чому буде зосереджена увага селекційного відділу академії:
— Ви вже працювали в системі «Динамо» за часів Сергія Реброва, а тепер повернулися до клубу на посаду начальника селекції ДЮФШ. Як свого часу потрапили до «Динамо» і як виникла нинішня пропозиція? Хто вийшов із вами на зв’язок?
— Мій шлях до «Динамо» розпочався ще під час роботи в «Дніпрі». Саме там я співпрацював з Альберто Босхом, який згодом обійняв посаду спортивного директора академії «Динамо». Коли він перейшов до столичного клубу, то запропонував мені приєднатися до академії. Так розпочався мій перший етап роботи в структурі клубу.
Цього разу з пропозицією повернутися до «Динамо» до мене звернувся один із керівників клубу. Ми поспілкувалися, обговорили плани, бачення та подальший вектор розвитку ДЮФШ. Мені близький такий підхід, я розумію поставлені завдання та підтримую визначені пріоритети. Тому пропозицію сприйняв позитивно. Для мене це повернення має особливе значення. Я добре знаю клуб зсередини, розумію його футбольну філософію та масштаби відповідальності, які передбачає робота в такій системі. Водночас сприймаю цю пропозицію як новий професійний етап, на якому зможу застосувати набутий досвід і долучитися до подальшого розвитку дитячо-юнацького футболу «Динамо».
— Наскільки несподіваною для вас стала ця пропозиція? Чи довго розмірковували, перш ніж погодитися, зважаючи на те, що до цього обіймали посаду директора департаменту дитячо-юнацького футболу в «Шахтарі»? Що стало вирішальним аргументом на користь повернення до Києва?
— Ця пропозиція стала для мене приємною можливістю повернутися до клубу, з яким мене пов’язує попередній професійний досвід. Мені імпонує бачення та вектор розвитку, який сьогодні обирає «Динамо».
Безумовно, робота в «Шахтарі» на посаді директора департаменту дитячо-юнацького футболу стала важливим етапом мого професійного становлення та дала цінний досвід.
Вирішальним аргументом на користь повернення стало бачення подальшого розвитку клубу, зокрема стратегічний акцент на підготовці та залученні українських футболістів. Я повністю підтримую цей підхід і переконаний, що українські гравці повинні мати належні можливості для професійного зростання та реалізації свого потенціалу. Для мене принципово важливо не просто обіймати певну посаду, а працювати над напрямом, цінності та цілі якого збігаються з моїм професійним баченням. Саме тому рішення повернутися до «Динамо» було цілком усвідомленим.
— Ви маєте значний досвід роботи в дитячо-юнацькому футболі: зокрема із липня 2017 року очолювали відділ селекції в структурі «Шахтаря», а з 2025-го були директором усього департаменту. Які головні професійні висновки зробили за цей період і що з набутого досвіду хотіли б застосувати в «Динамо»?
— Безумовно, цей період став важливою частиною мого професійного досвіду та сформував розуміння багатьох процесів у дитячо-юнацькому футболі. Зараз для мене головне — зосередитися на нових завданнях у «Динамо», глибше зрозуміти поточні процеси та визначити пріоритети подальшої роботи. Переконаний, що накопичений досвід, у поєднанні з розумінням філософії клубу, стане хорошою основою для розвитку селекційного напряму.
— Яке коло ваших обов’язків на новій посаді? За які саме напрямки селекційної роботи відповідатимете?
— Моя основна зона відповідальності — комплектація всіх вікових груп ДЮФШ. Це масштабний напрям роботи, який передбачає постійний пошук, оцінювання та залучення перспективних футболістів. Роботи справді багато, адже селекція — це безперервний процес, який потребує уваги, системності та глибокого розуміння потенціалу гравців. Мені цей напрям дуже цікавий, я отримую задоволення від самої роботи й усвідомлюю відповідальність, яка на мене покладена.
— Які вимоги керівництво «Динамо» поставило перед вами? Які цілі ви самі ставите перед собою на цій посаді?
— Насамперед, для мене важливо, щоб усі вікові групи були належним чином укомплектовані, а селекційна робота була системною та відповідала потребам клубу. Водночас одним із головних орієнтирів бачу підготовку перспективних українських футболістів, які в майбутньому зможуть поповнити першу команду «Динамо». Адже справжнім показником ефективності дитячо-юнацької системи є не лише результати на рівні академії, а й прогрес вихованців та їхній подальший шлях у професійному футболі.
— Чи ви вже мали змогу ознайомитися з роботою ДЮФШ та академії зсередини? Які сильні сторони селекційної системи «Динамо» відзначили, а які проблемні моменти, на вашу думку, потребують змін або вдосконалення?
— Певне розуміння роботи структури вже маю, однак для ґрунтовніших висновків потрібен час. Селекція — достатньо специфічний напрям, і кожен клуб має свої підходи та напрацювання. Не хотів би наразі розкривати внутрішні робочі моменти. Думаю, найкраще про нашу роботу говоритимуть її результати.
— На яких вікових категоріях або напрямках плануєте зосередити особливу увагу? Що для вас є пріоритетом під час пошуку юних футболістів: технічна підготовка, фізичні якості, ігрове мислення, психологічна стійкість чи передусім потенціал до подальшого розвитку?
— Для мене важливо не обмежувати селекційну роботу певними віковими категоріями, адже уваги потребують усі етапи підготовки футболіста. Під час пошуку насамперед звертатимемо увагу на технічно підготовлених, інтелектуальних та індивідуально сильних гравців, які мають хороше ігрове мислення й потенціал для подальшого розвитку. Важливо бачити не лише рівень футболіста сьогодні, а й те, наскільки великий потенціал він може реалізувати в майбутньому.
— Наскільки важливою для сучасної селекції є розбудова мережі контактів із регіонами, співпраця з футбольними школами та тренерами поза межами Києва? Чи плануєте розширювати географію пошуку талановитих дітей?
— Безумовно, географію пошуку плануємо розширювати. В Україні є чимало талановитих юних футболістів, і наше завдання — виявляти найперспективніших із них та залучати до системи «Динамо».
— Чи плануєте посилювати команду селекційного відділу, запрошувати нових фахівців або залучати спеціалістів із конкретними компетенціями? Яким ви бачите ідеальний склад такої команди та які найближчі кроки хочете зробити, щоб селекційна робота академії стала ще ефективнішою?
— На сьогодні ми вже посилили селекційний напрям фахівцями Олександром Бугерою та Вадимом Смоляком. Це досвідчені скаути, з якими я тривалий час працював і професійні якості яких добре знаю. Вважаю їх одними з найсильніших фахівців у цій сфері в Україні.
Для мене важливо, що це люди, з якими ми маємо спільне професійне бачення, розуміння принципів селекційної роботи та досвід ефективної взаємодії.
Щодо подальшого розвитку, то ми будемо поступово вдосконалювати структуру, підходи та організацію селекційної роботи. Для мене важливо сформувати команду, яка працюватиме злагоджено, матиме спільне бачення та буде орієнтована на якісний результат. Переконаний, що саме професійна командна робота є однією з ключових передумов успішного розвитку селекційного напряму.