А теперь поговорим о Динамо…

За последнее время столько сил и энергии потрачено на околофутбольные события воскресенья, а о самой игре как-то мало, что говорили. Разве только одно – игра отвратительная, бесперспективная и еще ряд совсем не литературных синонимов, кстати, довольно справедливых, хоть таких же неприятных. Можно было , конечно , немного подождать, все же есть еще две игры, хотя реально всего одна, но не думаю, что в команде за столько короткое время , что-то измениться кардинально и удивит болельщиков .

Первое, что сразу бросается в глаза и мне категорически не нравится – это поперечные передачи между защитниками и вратарем, часто идущая в ущерб быстрому переходу от обороны к атаке, а , вообще, не часто, а всегда, потому, что игрока задней линии , который может отдать точный пас в линию атаки нет, это некоторые считают, что он или даже они есть, но их присутствие должно видно не в игре с Говерлой или подобными командами, а с командами высокого класса и дисциплины. А в этих играх Рыбалка, а так же Велозу просто растворяются под действием прессинга или, обрезаясь, создают неприятности себе. Кстати, вратарь , получив пас от защитника, почти всегда мяч отдает не партнеру, а куда попало или в аут, что , конечно, тоже не доставляет удовольствия.

Второе, что меня никак не радует – это отсутствие высокой командной скорости , возможно это следствие уровня мышления отдельных футболистов, отсутствие плеймейкера или даже лидера, мне трудно сказать, но то, что часто игроки не могут быстро принять единственно правильное решение, очевидно. Отсюда часто передержка мяча тормозит атаку , и соперники успевают подготовиться к любым действиям столичных футболистов. Помните гол Ворскле – Сидорчук принимает мяч, и вторым касанием отправляет его Ярмоленко и через 5 секунд команда празднует гол. Все! Ничего лишнего, разыграно, как по нотам, сплошное удовольствие. Но ведь больше ничего подобного я так и не увидел в том матче, и это не только с Ворсклой, это почти всегда, а с Шахтером , в принципе , такое отсутствует как действие стабильно.

Когда мяч принимает Хачериди , понимаю, что это самый лучший способ максимально затормозить атакующие действия и заставить повысится пульсу и давлению у неравнодушного болельщика. Да, я хорошо знаю, что люди с таким ростом довольно нескладные, мой зять двухметровый и почти всегда ,забивая гвозди получает по пальцам, распиливая доску забывает пальцы убрать вовремя, а при резком изменении движения, несколько неповоротлив. Такая природа высоких людей. А когда Евгений идет вперед, то я сразу начинаю переживать и произносить вслух определенные фразы. Его обрезки нам часто дорого стоят, но пока никаких выводов и , тем более изменений, не видно.

Третье, что вызывает стойкое раздражение, так это постоянный пас партнеру в недодачу, не на ход, на свободное место, а как принято говорить, в заднюю ногу. Футболист вынужден замедлиться или даже остановиться, а когда начинает ускоряться, его уже ждут соперники, успевшие среагировать на такой поворот событий , и время упущено, а момент утрачен.

Следующее – в Динамо всегда были футболисты способные бить с дальней дистанции и их перечень довольно длинный, и не только бить, но и забивать, но сейчас таковых нет или им не разрешают бить издалека по каким-то причинам. А ведь это довольно важный компонент игры и , если нет возможности подойти к воротам соперника близко, дальние удары могут переломить чашу весов в пользу Динамо, но увы, это не про нас…

Четвертое. Мне не нравится ситуация с новичками, теми, кто появился в составе пару раз, даже засветился в Европе, а потом исчез, теми, кто до сих пор считается перспективным, но сидит на лавке или, вообще непонятно куда пропал. Не нравится такое отношение к молодым, и ладно хоть один смог бы пробиться в основу, так нет, ничего нового, то есть , никого нового. А вообще, кадровая политика в клубе вызывает недоумение и это самое мягкое, что можно сказать вслух.

Пятое, и как мне кажется самое неприятное, на поле нет команды, есть отдельные футболисты, есть группы игроков, но единого сплоченного коллектива, способного добиваться самых высоких целей, нет. При неудачных результатах я всегда слышу одно и тоже – не настроились, не мотивированы, расслабились, праздновали… Даже немного странно все это слышать и тем более, воспринимать. В Динамо же одни профессионалы собрались , по крайней мере они о себе так говорят и думают, а на поверку выходит, что это подростки , с которыми нужно работать и работать, не покладая рук.

Тут я немного отвлекусь. Существует, так называемый «эффект Рингельмана», который напрямую связан психологией.

Эксперимент этот заключался в следующем. Брали самых обычных людей и предлагали им поднимать тяжести. Для каждого фиксировали максимальный вес, который он «потянул». После чего людей объединяли в группы, сначала – по двое, потом – четыре человека, восемь.

Ожидания были понятны: если один человек может поднять (условно) 100 кг, то двое должны вместе поднять либо 200, либо – еще больше. Ведь мифическое представление о том, что групповая работа позволяет достичь большего, что ее результат превосходит сумму отдельных результатов членов группы - уже существовало. И до сих пор существует и активно поддерживается.

Но - увы! Двое людей поднимали лишь 93% от суммы их индивидуальных показателей. А восемь - уже лишь 49%!

Проверили результаты на других заданиях. Например, при перетягивании каната. И опять тот же результат. Увеличивали численность групп – процент только падал!

Причина оказалась банальной. Когда я рассчитываю сам на себя, я прилагаю максимум усилий. А в группе можно и сэкономить силы: никто ж не заметит. Как в истории о жителях деревни, которые решили на праздник налить себе бочку водки. С каждого двора – по ведру. При разливе обнаружилось, что бочка полна чистейшей водой! Ведь каждый принес ведро воды, рассчитывая, что в общей массе водки его хитрость не будет замечена...

Когда я действую, я волей-неволей свои усилия запоминаю и фиксирую для себя. В дальнейшем прикладываю именно столько или еще меньше. Формируя пассивное отношение к делу, в которое вовлечен вместе с другими сам.

Соответственно, в случае социальной пассивности, мы можем сказать, что мы отлично понимаем ее происхождение и то, что она приводит в итоге к падению результатов до нуля. Не сразу (инерция - великая вещь). Но, все же.

Каким-то удивительным образом этот эффект заметен в нашем клубе, и не только на поле, но и почти везде. Принцип простой – зачем мне рвать жилы, если остальные не собираются это делать, все равно зарплату вряд ли увеличат, а человек почему-то обладает способностью уставать и даже травмироваться, а оно ему надо ?

Так происходит, когда людей ничто не объединяет, но если есть общие высокие цели и уважение друг к другу, общие ценности происходит синергия, нужен человек, который всем и каждому отдельно может объяснить, зачем МЫ вместе! Это лидер! И всегда будут люди, которые не впишутся в общий порядок. Команда подбирается на время достижения конкретной цели! Вот только лидера в Динамо нет, можно писать сколько угодно про Ярмоленко, как лидера, но он им не стал по разным причинам и вряд ли станет им. И это очередное, что мне тоже не нравится. Между прочим, это касается и сборной и у меня огромные сомнения, что наши «профессионалы» смогут подняться на своим эго , особенно после ужасного воскресенья , и сплотиться ради одной цели. Да и МИФ как-то устранился от этого.

Конечно, мне могут тут же задать один вопрос : А как же Динамо второй год подряд становится чемпионом, если столько негатива, если столько не нравится ? Ответ прост и довольно банален- чемпионат страны деградирует, а Динамо удачнее провело игры с середнячками и не потеряло очки там, где одна хваленная команда это сделала. Особо обращаю внимание на то, что второй раз победа в чемпионате потребовала гораздо больше усилий, но так всегда было- удержать звание труднее, чем его завоевать. А в Европе все стало на свои места, там случайностей не бывает, разве только единичные.

Глубокомысленные выводы после прочтения не надо делать, я написал про то, что мне не нравится, но главным при определении состава, тактики, работы с молодежью и прочим, есть только один человек- тренер. Так, что все вопросы только к нему. Правда можно объяснить, что мои взгляды неверны, или просто попытаться это сделать, но это уже сомнительно. Не первый год смотрю футбол и давно выработался эталон моей команды. А ныне я не вижу его.

Материалы по эффекту Рингельмана отсюда : http://emosurf.com/post/3029/Pochemu_effektivnost_raboty_v_gruppe_byvaet_nizhe_individualnykh_usiliy%3F