Аналитическая группа.

     Посмотрел вчера жеребьевку. И возникла мысль в духе Нытика: половина состава оставшихся в ЛЧ ВЕЛИКИМ клубом Динамо Киев в лучших кондициях за его историю проходима без проблем.

       Ну, а, теперь, всерьез. Ну, не угадывает президент за последние -цать лет с тренером. Но, уверен, что он себе не вредитель. Что делает хороший бизнесмен, когда дела "не идут"? Создает аналитическую группу, которая, на основе глубокого анализа, готовит рекомендации по кардинальному улучшению работы. Прежде всего, рукводитель, в нашем случае - главный тренер. Подбирает ряд кандидатов, с ними проводится работа и приглашается наиболее достойный и, в то же время, доступный.

      Сразу же найдутся пессимисты и скажут, что, мол, денег нет у клуба, штаты и так раздуты. Думаю, во-первых, в задачу такой группы будет входить и сокращение штатов, да и зарплата всего состава группы, при наших "высоких" зарплатах для, именно, специалистов подобного профиля не превысит и четверти зарплаты одного из "ассов" команды.

     Далее, после решения задачи по подбору главного тренера, появятся задачи от этого тренера по подбору недостающих игроков. Здесь должны учитываться такие данные игроков, как кпд на данном месте, возможности роста, соответствие концепсии тренера и многое другое, перечислять пункты не имеет смысла, не такой я, к тому же, специалист.

      Скорее всего, никто на это не пойдет да и, вообще, все наши рекомендации для нашего же пользования, но чем черт не шутит. Если ничего не делать, то все так и останется, на низком научно-профессиональном уровне.