Контракт тренера или почему Сёмина не уволят!

Выкладываю приблизительные условия тренерского контракта (предупреждаю, это не оригинал, а образец  контракта, который подписывают тренеры)

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ТРЕНЕРА

2.1. Тренер обязан:

-   добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;

-   соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

-   соблюдать трудовую дисциплину;

-   бережно относиться к имуществу Клуба и других работников;

-   незамедлительно сообщить руководителю Клуба (Генеральному директора, Президенту или иному лицу, в соответствии с уставными документами Клуба) о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Клуба;

-  строго соблюдать требования регламентирующих и иных документов ФИФА, УЕФА, ПФЛ, ПЛУ, ФФУ;

– принимать участие в футбольных выступлениях (матчах) команды, тренировках, собраниях, стажировках, встречах, конференциях, разборах игр и иных мероприятий с участием данной команды и (или) ее тренерского штаба, а также возможность выезжать на базы отдыха и подготовки, в том числе возможность прибытия и нахождения в иных местах проведения указанных мероприятий;

– выполнять распоряжения (указания) руководителя Клуба (Генерального директора, Президента или иного лица, в соответствии с уставными документами Клуба), выполнять решения руководящих органов Клуба;

–  совместно с руководством Клуба обеспечить комплектование футбольной команды квалифицированными футболистами;

–    проходить аттестацию;

– обеспечить планирование и организацию учебно-тренировочного процесса, способствующего достижению футбольной командой запланированных руководством Клуба спортивных результатов, выполнять воспитательные функции в отношении футбольной команды;

– разрабатывать инструкции и директивы для футбольной команды в отношении тактического плана футбольных матчей, а также планов поездок, собраний и т.п.;

– принимать участие в переездах, как на территории Украины, так и за ее пределами, безоговорочно принимать маршруты и транспортные средства, предложенные Клубом;

- соблюдать положения (регламенты) о спортивных соревнованиях, в части непосредственно связанной с трудовой деятельностью Работника;

– без письменного разрешения руководителя Клуба (Генерального директора, Президента или иного лица, в соответствии с уставными документами Клуба) и (или) Главного тренера не вступать в переговоры и не проводить консультации с представителями других футбольных команд;

– в установленное время (а именно: в период проведения любых официальных, тренировочных матчей Клуба, проведения Клубом спортивно-тренировочных сборов, и т.п. мероприятий) в порядке, определяемом Работодателем использовать форму одежды и спортивную экипировку, определенные и предоставленные Клубом;

- предоставить Клубу исключительное право на использование своего изображения всеми законными способами без выплаты какого-либо вознаграждения в любых целях, не запрещенных действующим законодательством;

– не вмешиваться в решение вопросов, которые входят в компетенцию руководства Клуба, и заявлять обо всех предпринимаемых кем-либо действиях, которые могли бы повредить интересам Клуба;

– поддерживать репутацию Клуба во время публичных контактов, а именно с болельщиками, средствами массовой информации, и прочими лицами;

– не допускать нарушения норм морали и нравственности, как в личной жизни, так и в обществе, вести себя так, чтобы это не могло повредить ни интересам Клуба, ни игре в футбол, а также вести такой образ жизни, который соответствовал бы определенному режиму и тем требованиям, которые предлагает Клуб;

– не допускать разглашения информации о деятельности Клуба, об игровом и тренировочном процессе (тактике), результатах медицинских и иных обследований (тестах);

– не разглашать коммерческую, служебную тайну и конфиденциальную информацию Клуба;

– не разглашать сведения о размере заработной платы, вознаграждений, пособий и иных выплат, как в отношении себя, так и в отношении других работников Клуба. Указанные сведения могут быть предоставлены только соответствующим органам или должностным лицам, определенным действующим законодательством Украины;

- совместно с руководством Клуба обеспечить надлежащее выполнение условий договоров (контрактов, соглашений) с футболистами;

– информировать руководителя Клуба (Генерального директора, Президента или иного лица, в соответствии с уставными документами Клуба) о заключении футболистами договоров (контрактов, соглашений) с официальными (имеющими лицензию) агентами игроков;

– принимать меры по предупреждению нарушения антидопинговых правил, в том числе использования футболистом (футболистами) запрещенных субстанций и (или) запрещенных методов, сообщать Работодателю о всех  ставших известными Работнику случаях использования спортсменом (спортсменами) допинговых средств и (или) методов;

- обязуется воздерживаться от всего, что может повредить ему добросовестно исполнять свои обязанности по настоящему договору или же интересам Клуба.

2.2.      Права Тренера устанавливаются действующим законодательством Украины, а также документами Клуба, ФИФА, УЕФА, ПФЛ, ПЛУ, ФФУ.-->-->[2]-->-->

+  В контракт вносятся условия о будущих клубных достижениях под руководством этого тренера; прохождение в различные Лиги; этапы прохождения этих Лиг; сроки выполнения поставленных задач - в случае не достижения которых, тренер может быть уволен, либо руководство может потребовать его отставку.

Подписывайтесь на Dynamo.kiev.ua в Telegram: @dynamo_kiev_ua! Только самые горячие новости