Обращение к президенту клуба Динамо Киев

Уважаемый Игорь Михайлович, положение дел в Динамо, когда команда, играющая в таком слабом чемпионате, два года не может выиграть титул, говорит о её неудовлетворительном состоянии. Именно это обстоятельство вынудило меня обратиться к вам с доказательным ма- териалом о необходимости перемен. За все годы существования клуба Динамо Киев наиболее успешными тренерами были: В.

Д. Соловьёв, А.А. Севидов, В.А. Маслов, О.П. Базилевич, В.В. Лобановский. Им всем характер- на высокая профессиональная квалификация. Но для того чтобы быть успешным тренером это- го мало. Главный тренер - это ещё и руководитель коллектива, который обязан быть ителлек- туально развитым, уметь выстраивать отношения и создавать команду, уметь подавать себя и общаться, а также обладать многими другими подобными составляющими, необходимыми для главного тренера, чтобы быть успешным. Все вышеперечисленные тренеры обладали перечис- ленным набором качеств. Таким образом, можно сказать все они были гармонично развитыми личностями. Исключение, пожалуй, составляет В.А. Маслов, которого трудно характеризовать, как гармонично развитая личность, но он был "самородком". А эта категория вообще не подле- жит никаким классификациям. Гармонично развитая личность - это особый тип личности, характеризующийся сбалансирован- ным внутренним состоянием и возможностью выстраивать оптимальные взаимоотношения с окружающими людьми. Вы ввели ещё один критерий успешного тренера в команде - "динамовское сердце". Да, это важный критерий в плане клубного патриотизма. Но Соловьёв, Севидов, Маслов не были киев- лянами, т.е. обладателями " динамовских сердец" Динамо Киев. Хотя Соловьёв и Севидов до киевского Динамо имели отношение к обществу Динамо, но не киевского. Таким образом, по- лучается, что это желательный критерий, но не превалирующий. Как пример, может быть при- веден целый ряд выдающихся футболистов Динамо Киев, которые несомненно обладают " ди- намовским сердцем", но успехов на поприще тренера Динамо не достигли. Потому что, они не были гармонично развитыми личностями. Поэтому необходимым требованием к тренеру, который может достичь успехов с клубом явля- ются наличие в нём два критерия обязательных и один желательный: 1.Высокая профессиональная квалификация; 2. Тренер должен быть гармонично развитой личностью; 3. Желательный критерий в приложении к обязательным, но никак не самостоятельный "дина- мовское сердце". Нынешний состав тренерского штаба обладает 0,5 критерия под номером один и полным кри- терием под номером 3. И как показывает практика, это для того чтобы быть успешными - не достаточно. Критерий гармонично развитой личности ни у одного из ныне, входящих в тренер- ский штаб людей, по моему мнению, не наблюдается.