Головний тренер збірної України Сергій Ребров прокоментував свої слова про нестачу лідерських якостей у команді.
Сергій Ребров«Знаєте, іноді беруть інтерв’ю в тебе після гри, коли в тебе емоції зашкалюють, і ти щось кажеш — я навіть не пам’ятаю, що казав у цьому інтерв’ю. Але, напевно, міг сказати, що немає бажання.
Як я кажу, багато гравців приїжджають втомленими, бачу їхні очі. Так, я вважаю, що це гравці високого рівня і зараз ці гравці — найкращі на своїй позиції. Але бачу, що в них немає бажання, тому що вони дуже втомлені не тільки футболом, а й усією ситуацією.
І тому іноді ти приймаєш рішення надати шанс іншим гравцям. Може їхній рівень трішки нижчий, але я бачу в них бажання, бачу, що вони вийдуть й відпрацюють на сто відсотків.
Наведу приклад Калюжного. Коли він приїхав й дав цю гру зі збірною Грузії — це дійсно був приклад для всіх гравців. Не вважаю, що в Івана великі технічні якості, але він розуміє гру. Він дійсно віддає усе на полі — це приклад для всіх гравців. Як я казав після гри, він зробив, напевно, 50−60 відборів від усієї команди, тому що грав завдяки своєму бажанню.
Коли порівнюєш гру Івана та деяких гравців, у вболівальників може скластись думка: „Ці гравці менше працюють, менше віддаються національній збірній“. Але є різний характер у гравців, різні здібності. Хтось дійсно боєць на полях, хтось віддається повністю в підкатах, у боротьбі, а хтось краще працює на команду технічно. Тому завжди кажу, що важливо для команди мати баланс.
Наприклад, Мессі, коли грав, взагалі не оборонявся. Як у нас був у свій час Вітя Леоненко. І Валерій Васильович йому казав: „Вітя, якщо ти виходиш, забиваєш два голи — уся команда буде на тебе працювати, нема питань. Але якщо ти не працюєш і не забиваєш ці два голи, то, Вітя, що ти робив на полі?“
І ми вчилися на цих підказках Метра. Це питання завжди актуальне — кожен гравець повинен розуміти, що він має працювати на команду і в обороні, і в атаці», — сказав Ребров.
Підписуйтесь на Dynamo.kiev.ua в Telegram: @dynamo_kiev_ua! Тільки найгарячіші новини
Кращий коментар