Кого стоит благодарить и за что?

Заслуживает ли благодарности сотрудник приходящий вовремя на работу и выполняющий те задания/задачи для решения которых он нанят на работу? Эта работа оплачивается гонораром, который, конечно, предмет договора и размер его (гонорара) решается при самом наёме на работу. Таким образом сотрудник и наниматель приходят к договорённости о ожидаемых результатах нанимаемого сотрудника и стоимости этого труда. 

Предположим, что все ожидания были удовлетворены. В таком случае, выполненная работа соответствовала гонорару. 

-"С Вами приятно иметь дело!", - подходящая фраза в таком случае.

В случае, когда сотрудник превзошёл ожидания, возникает вопрос несоответствия гонорара и результата, где гонорар должен быть повышен (на временных или постоянных услиовиях). 

-"Я Вам благодарен!",- стоит ожидать в таком случае.

Выводы при обратную ситуации, с неудовлетворительными результатами напрашиваются сами собой.

Так стоит ли благодарить сотрудника за то, что он работает так, как обещал? 

Элементарная справедливость

Здесь всё несколько более сложно, чем в описанной выше модели. Мотивация, цели, история, эмоции, ценности переплетаются в рассуждениях о справедливости. Кому интересно, предлагаю посмотреть лекции профессора Сандэла из Гарварда. Наверяка их много в youtube. 

Зачастую "благодарностью" стараются установить какую-то справедливость. 

Из Википедии:

"Благодарность (от «благо дарить») — чувство признательности за сделанное добро, например за оказанное внимание или услугу, а также различные способы выражения этого чувства, в том числе и официальные меры поощрения (например «объявление благодарности»).

Благодарность — сложное чувство, возникающее на базе эмоциональной и рациональной оценки происходящего, выражение которого сильно ритуализовано. Адресатом благодарности могут быть не только конкретные люди, но и общности людей (например, предки) и неперсонифицированные сущности: мир, бог."

Чем вызвано чувство благодарности к последнему уволенному тренеру Динамо? (у тех, кто её выражает).

PS Я противник издевательств над кем бы то ни было. Анонимность интернета делает такие вещи ещё более отвратительными. С другой стороны и прекрасные люди могут делать ошибки и совершать ужасные поступки. Тренерская работа это работа и её результат - следствие действий тренерского штаба. Это и стоит обсуждать, а не личности, на мой взгляд.

Последняя волна выражения благодарностей попросту заставила меня задуматься, за что болельщики благодарны Юрию Павловичу?

Подписывайтесь на Dynamo.kiev.ua в Telegram: @dynamo_kiev_ua! Только самые горячие новости